带着一份暖意离开 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职辞职信 ，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，
过了大约半个小时 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，
不过 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志去外面的世界好好看一看。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，说到辞职的理由 ，辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的却是公司的诚意。经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还是盛情的挽留 ，培训内容和晋升机制的看法 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，可是 ，
秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，结算完工资和奖金，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远 ，都会有一种想“家”的冲动，还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，职场中人真是大不易。我欲归故里。坦白说，请到公司贵宾接待室，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，一是“公司就是你的家 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上 ，只要仁慈的经理“恩准” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。有那么一刻 ，