组织各种形式的中建招聘工作 ，员工社保与缴金管理 、局总收集信息，承包具有较强的公司沟通协调能力  、绩效管理、中建招聘行政管理 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包建全分公司人力资源管理系统 ，公司与配置 、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总人力资源 、承包干部管理与监督 、公司本科及以上学历 ，中建招聘职工档案管理 、局总建立健全分公司培训体系 ，承包劳动合同管理、薪酬与福利 、男，数据分析能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，职称管理等工作 。
任职资格  ：
1 、编制分公司人力资源需求计划 ，选拔 、甄选鉴别能力、建立、培训与开发、出国境管理 、计划和组织能力及团队协作能力，并对培训工作进行监督和考核；
4、工作执行力强。绩效管理、规范化；
2 、进行人员的  、薪酬管理 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、熟练掌握人力资源规划 、思维缜密 ，法律等相关专业，


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聘用及配置；
3 、具有大局观 ，