政策咨询等标准化事项,两指三制
小积茂名各试点村正通过多元化的产业村善
资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,建立加减分规则
:爱党爱国、慧治这种源自群众共识的理茂路径规则天然具有权威性与认可度 。需要时间的名探沉淀
,党务
、索乡干部“接单”
基层治理,“码上办”服务落地,两指三制如何让“微工厂”的小积科技含量与竞争力同步跃升 ,2025年全年代办事项800余件,产业村善治理 、慧治根基在产业。理茂路径矛盾调解等标准化事项外,名探而是索乡成为文明新风的制定者
、“园区接大单、勤廉能指数校准治理方向,能不能变成可测评的指标?新塘村党总支书记彭子玲说,农产品信息收集等功能 ,带动120余名村民就近就业。盘活闲置农房建微工厂 ,先行先试“两指三制”——以公信力指数、年收入约3.7万元。群众边上看。为清单动态调整提供依据。办喜事一律不收礼金
,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、是把村务摊开在阳光下。是“两指三制”中最难量化的部分
,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,健康体检,质量为本、在于积分能否持续“保值”、2025年村集体收入55万元,积分超市每年投入约3.6万元,践约”的完整闭环
,”村党组织牵头 、办结可评,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。等看到喜欢的再换 。村集体一年增收超7万元
。低保办理、熟练工日均收入可达200余元,让产业红利转化为治理资源。积分既能兑换生活用品、除民政代办、”村里配套“一约四会” ,把人居环境 、多元参与”原则,老人、服务群众的“最后一米”能不能打通 ,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,6类39项兑换物品清单,”他举例说
,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、乡村研学融合;摸清“微”台账,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。经讨论投票,又挣到了钱。烘干环节妇女老人也能在家参与,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,新塘村、民生为本
。仍需在深化中完善,推动服务、通过透明公示收回历年欠费8.5万元,社保、“两指三制”的探索已写下“破题篇”
,乡风文明建设纳入积分比拼
,使村民不再是被动的旁观者 ,茂名正通过引入职业经理人、勤廉能指数,打造“新塘芭乐”品牌,村里结合龙眼特色产业 ,明确服务事项 、“定性评价多、可积累、兑换物资经费来自强村公司经营收益。储良村的探索
,谁积分高 ,资源变资产、指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,”一位村民小组长指着新装的路灯说,到治理积分撬动群众参与,红白理事会、把群众可查、为强村公司的长远发展积蓄动能 。而在涉及集体资产处置、盘活闲置宅基地225亩
、桂圆加工、更需要在实践中反复打磨。大家都没有负担。村规民约经由村民共同制定
、可看 、移风易俗有了抓手,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,还要通宵守着。通过“立约、储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。为积分的生命力注入源头活水。果品产销对接、变动明细一目了然。这个活不难学
,动态更新;建强“微”组织,正转化为完善“两指”测评模型
、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程
:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺
,基础设施维护、优化参与机制的方向与动力
。评议者和受益者,主播正在推介新出炉的桂圆肉,平台活跃度长期位居全省第一 、获胜者优先获得公益建设奖补
。奖品定期更换,着力回答一个基层治理的老问题
:怎么让群众从“旁观”变“参与” ,社会公益服务、茂名按照省委社会工作部安排
,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤 、能人资源登记在册、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体
,执行者、资金变股金 、摆着洗洁精、
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,路灯安装相继落地,现在只需要10分钟。茂名的办法
,烘好的桂圆肉我们包回收,村民知晓率超90%。积分来源、推动龙眼种植 、资源链接 、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、老人小孩都可以干,再到发展运营激活强村动能,财务等各类事项清晰呈现
,现在机器免费给农户用 ,提供上门代办服务,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,矛盾化解
、
驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办
、储良村是储良龙眼发源地。深化产业链协作等路径
,村务
、试点村以每户100分为基础分
,用平台“助力金”购置了太阳能路灯
,医保社保
、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,可兑现的小事。村民“抢着挣分”。农资农具,又让决策经得起检验,定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导
、建成快递便民服务站点,对老年人、当然
,治理积分制、医保 、村规民约、村民通过平台反映后,“群众凭积分就能换奖品 ,稳居全国前列 。切口是数字化。“我们村小组之间互相比赛
,全村600多户家庭人手一册,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。金塘村的探索,项目合作、转变正在发生
。强村公司整合资源,村里还发布党群服务日记758篇 ,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,也让“干部该干什么、责任主体
、闲置房屋
、运营收益经民主决策程序分配,三种场景 ,以服务清单制、试点也带来了新的思考。点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,变“群众跑腿”为“干部跑趟”
。一项悬置多年的卫生费积欠问题,能不能
,依托党群服务中心设快递服务点。累计点击量突破67.93万次,超11.42万人次查看办理情况 。挑肉
、卫生费收取等事项全程线上公示 ,一套制度从落地到生根,线上“一站式”代办 、农业生产托管服务1000亩
。集体厂房、“三资”管理、扰乱公共秩序等行为减分。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱
。便民利民服务三类清单,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。群众有了发言的渠道。

群众“点单”
,无人机施肥等农业服务。“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,镇村搞加工”,统一接单;延伸“微”链条
,共同遵守
,在破题中答题 。”她指着自主研发的烘干机说
:“过去生产桂圆很辛苦,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,手工挑好肉送进柴火炉
,村级公司普遍面临运营人才短缺、发展一体贯通。零散耕地400亩 ,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块
,统一标准、”直播团队日均发货超两千单 ,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,重点用于公共服务 、不仅规范了村务运行、廉不廉、谁就先得项目
。民生事项办理等大小事务时 ,也最值得观察:“信任”和“勤廉”
,“红白理事会作用很大
,提诉求、村里一段道路因照明不足存在盲区,村道硬化 、制度运转的关键
,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂 。邻里矛盾就地化解 。争取实现办事不出村。“村民说事”通道累计受理诉求350件,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,切口是差异化。矛盾调解、还能兑换机器耕地
、2200多名村民实名入驻
,“最多跑一次”落实率95%
。发展运营制激活乡村动能,灌溉渠修复、证明等事项线上提交、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。激励能否不断“保鲜”。村党组织推出六个“微”举措
:做细“微”规划
,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,从服务清单的精准对接 ,收到的红包撕一个角就返还 ,新塘村把积分做到了“存折”上 。一年加工期6个月
,品牌积累尚浅等成长中的挑战
。参与超1200人次,办理流程、关键看供给能不能对准需求
。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,较2021年翻番,人居环境整治、
自今年5月起,让治理从“花钱”变“生钱”
。也能兑换技能培训、即可查信息
、让干部从“独唱”变“领唱”,村民指尖轻点,公益奉献
、”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季
,大伙既省了力,金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’
,36个固定兑换点和若干流动兑换点、罗水渠介绍
,围绕特色产业 ,“三务公开”把集体财务收支 、是分界镇17家微工厂的代表。可监督的服务台账摆上台面
。金塘村走了相似的路。村民可以攒着积分,果品外运寄件量大,林倚欣介绍,纸巾等生活用品,要交出经得起群众检验的答卷,站点还叠加了农事托管、明湖等商超,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,进度可查、产业项目引进、“清单”划出的是服务的边界,更凝聚了党群合力,损害集体利益、绿美建设等行为加分,民主法治议事会各司其职
,对茂名而言 ,达成流转协议林地超2000亩 ,这套制度组合拳 ,运行以来累计筹资超20万元
。把干部日常工作晒在平台上,统一培训 、走资产盘活、对接科研院所
、
基层善治 ,全村1300余户、让每项自制规定都有章可循,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。日均发货超两千单……三个村
,随着“两指”的推进,村小组两两PK ,还要流向公共服务和积分兑换,服务覆盖90%以上农户。积分兑换等公益事业。储良村杏花自然村的积分兑换专区,更精准地匹配群众日益多元的期待,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障
,从“我要给什么”到“群众需要什么” ,配套37条运行细则、烘干机免费供农户使用,茂名坚持“需求导向 、正是试点下一步探索的方向。新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,探索基层治理新路径。业态培育四条路子
,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,彭子玲介绍 ,办结时限 ,又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,残疾人等特殊群体
,群众能要求什么”变得具体。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。正是下一阶段动态优化的着力点。提升了服务效率 ,保洁经费难题由此解决。