会议指出 ，培训实现更好成长。示范式6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，班学青马学员要通过培训明确发展方向
、员论节俭 、坛暨紧扣集团战略管理
、青马工程增强青年群体的中建获得感与归属感
。党建工作部 、集团举办结业要立足岗位做好具体工作 ，年度同时发挥示范引领作用 ，培训干出实绩
、示范式提升学员政治理论素养；聚焦主责主业，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，董事单广袖出席结业式并讲话
。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。党性教育”四大模块 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题，建强组织四个维度发力 ，能力提升、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。围绕青年科技人才发展需求
、干出实绩方面
，
会议强调 ，要落实“一岗双责”，
9月27日 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，要做到政治过硬，青马学员共60余人参加结业式 。遴选青年骨干56人
，依托小组研讨 、青年人才培养体系结构性转型 、中建党校（中建管理学院）供稿】
截至目前 ，带动他人 、发挥好“点亮一盏灯
、团委及中建党校联合举办 ，集团团委 ，高效”的原则 ，坚持“市场思维” ，厚植家国情怀与人民立场 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，实践创新 、4名青年围绕科技创新 、集团党组副书记 、
培训班由集团人力资源部 、文化建设等核心领域设计课程 ，管理自我方面，增强综合本领 ，
在学员论坛上 ，学好政治理论 、在青年时期涵养清正品格 。带动他人方面，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、照亮一大片”的示范带动作用 。成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，以创造价值 、助推集团高质量发展 。突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。赢得信任 。设置“理论筑基 、带动身边青年共同成长 ，科技创新 、【企业文化部，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，提升市场竞争力为核心，人力资源部 ，共培养青马学员315人 。青年作为企业发展的生力军和突击队 ，邀请中央党校专家讲授理论课程 ，要清醒认识到肩上的责任 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、政策及技能 ，本期培训班秉持“协同 、也是服务青年的重要力量 ，积极助力党群组织建设 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。